夹心参加东京Comfy峰会（一条授权使用）
我们团队非常明确的一点是，进入这个公司，你是必须要使用AI的。我们内部有很多Agent，有专门用来回邮件的、专门用来写方案的，也有专门用来做物料图的。写代码、做平面，几乎都会先用AI来打稿。我们社区和用户支持这个板块，传统意义上是相对劳动密集型的，但现在我们几乎已经不写方案了，只会出选题，基本上所有策划都是AI先写，再一起讨论。再打个比方，我们的Discord社区在全球有6万用户，他们是来自不同时区、使用不同语言的人，活跃度也特别高。而我们运营团队全职员工非常少，所以我们有一个实习生在飞书多维表格接入了Deepseek的API，将用户的邮件和问题存档，进行自然语言分析和分类。它不仅可以自动翻译，还会给我们一些小tips，建议我们如何去回复。这些留存下的内容都成为团队运营的知识库（或者进一步训练Agent的物料），帮助我们更加自动化和高效地服务社区和用户。
很多人会恐惧AI取代人类的工作，比如平面设计这类岗位。但我们一直觉得并且发现，因为有了AI，才有更多的人能来做更多创意和内容，创造更多的就业岗位。我们称之为“empowerment（赋能）”。
我是Entp、射手座，我们运营团队的行为方式是三个“E”：Engagement，Experience，Exposure。对我们来讲，体验新的东西、探索不同的事情、和不同的人接触，本来就是一件非常好玩的事情。 毕竟现在AI是一个非常好的浪潮，这个时候能在浪潮里做出一些事情、能在牌桌上，已经非常开心了。